五粮液家园：创新“互联网+”工会服务，打造线上线下融合新模式

随着科技的快速发展和互联网的普及，传统工会服务模式已难以满足现代职工多层次、多样化的需求。为了更好地服务集团职工，四川省宜宾五粮液集团有限公司工会紧跟时代步伐，创新推出了“五粮液家园”工会服务新模式，实现了工会服务从线下到线上线下的互动融合。

五粮液家园以“互联网+”为核心，充分利用互联网技术的优势，为职工提供便捷、高效的服务。通过搭建线上平台，职工可以随时随地获取工会信息、参与活动、享受服务，打破了传统线下服务的时间和空间限制。同时，五粮液家园还注重线下服务的提升，通过优化服务流程、增加服务内容，为职工提供更加贴心、周到的服务。

在线上服务方面，五粮液家园提供了丰富的功能模块，包括信息发布、活动报名、在线咨询等。职工可以通过手机或电脑随时登录平台，查看工会最新动态、了解政策法规、参与线上活动，还可以在线咨询工会工作人员，解决遇到的问题。此外，平台还提供了积分兑换、会员管理等特色功能，让职工在享受服务的同时，还能获得一定的积分奖励，增强职工的归属感和满意度。

在线下服务方面，五粮液家园注重与职工的互动和沟通。通过定期举办各类活动、座谈会等，让职工有机会面对面与工会工作人员交流，表达自己的需求和意见。同时，五粮液家园还根据职工的反馈和需求，不断优化线下服务内容和流程，确保服务质量和效果。

五粮液家园的创新模式得到了广大职工的认可和好评。通过线上线下融合的服务方式，不仅满足了职工多层次、多样化的需求，还提升了工会的服务水平和效率。未来，五粮液家园将继续深化“互联网+”工会服务的创新实践，为职工提供更加优质、便捷的服务。